师徒结对“传帮带”，薪火相传促成长

发表时间：2023-11-23 09:04
抓实人才培养工作，赋能养老行业高质量发展，让最优秀的人培养更优秀的人。微尚生活建立“薪火相传 师徒结对”人才培养制度，组织工作经验丰富、专业素质较强的优秀助老员与新入职、技术经验较薄弱的员工达成师徒关系，进一步提高新员工专业技能及整体素质，从而为老人提供更优质高效的服务。
11月18日上午，微尚连江县居家养老服务项目举办“养老服务技能薪火相传拜师仪式”。
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活动伊始，破冰游戏“共同作画”活跃了现场气氛，师徒双方在互动中增进了彼此的感情与配合。新入职的助老员张赛英拿着她们组的画说道：“居家养老服务首先是要走进老人的家才能开展服务，所以找到老人的家，敲开门这个环节很重要......”他们用手中的笔，画出了对养老工作的理解，道出了养老服务的心声。

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言传身教、倾囊相授，简单而庄重的拜师敬茶仪式，不仅传达了徒弟对技能学习的渴望，表达了对师傅的敬重与感激，而且更是一份沉甸甸的责任和荣耀。整个过程中，徒弟们面对面聆听师傅多年来在养老行业中积累的经验和智慧以及沟通技巧等，受益匪浅。拜师礼成后，师徒之间还进行了诚挚而质朴的座谈，进一步明确了双方职责，为今后更好地开展人才精准培养打好基础。

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“薪火相传，师徒结对”模式既是岗位技能传承的纽带，更是企业文化、服务精神的传递。本次活动通过游戏破冰、拜师敬茶礼、学习座谈等环节，将现代养老理念与传统文化相结合，激发了新员工们的活力与动力。未来，微尚生活将继续发挥“传、帮、带”作用，逐步形成老带新，点带面的良好氛围，帮助新员工快速成长、成才，从而为老人们创造出更加美好和幸福的晚年生活。


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